Sind Sie ein attraktiver Arbeitgeber?
Wer im “War for Talents” mithalten will, muss als Arbeitgeber attraktiv sein. Studien über Arbeitgeberattraktivität zeigen auf, dass Arbeitgeber andere Faktoren für bedeutsam halten als Arbeitnehmer. Die Relevanz der Vergütungshöhe wird überschätzt.
Für Arbeitnehmer stehen immer mehr immaterielle Werte ganz oben auf der Wunschliste, z.B. eine herausfordernde Tätigkeit oder Lob und Anerkennung für ihre Arbeit.
Was Arbeitgeber wie tun können, um ihre Arbeitgeberattraktivität zu steigern, lesen Sie in dem Beitrag.
- Lesen Sie den Beitrag hier: Arbeitgeberattraktivität (Link) oder hier Arbeitgeberattraktivität (PDF)
- Informationen der Mitarbeiterbinder zum Thema Arbeitgeberattraktivität
Wenn Sie sich mit einem Experten über Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität austauschen möchten, nehmen Sie bitte einfach Kontakt zu uns auf.
Kontakt zu uns
An dieser Stelle ein dickes Dankeschön für Ihren insgesamt interessanten und hoch informativen Blog. Liebe Grüße Helga Semptenberger
Guten Tag Frau Semptenberger,
vielen Dank für Ihr Kompliment!
Beste Grüße
Ihre Mitarbeiterbinder
Ich hinterlasse mal einen “Kommentar” in Form eines Dankeschöns für die vielen Informationen, die Sie hier zur Verfügung stellen. MfG Claus Beckenbrod
[...] In Duitsland hebben ze het in elk geval begrepen. ”Es gilt, die für Ihr Unternehmen relevanten und zukünftig erfolgsentscheidenden Zielgruppen anzuziehen, zu motivieren und langfristig zu binden”. En daarvoor is het nodig om “sich auf die eigenen, unverwechselbaren und nicht zu imitierenden erfolgreichen Kerneigenschaften als Arbeitgeber zu konzentrieren”. [...]
http://www.wervingsvisie.nl/wordpress/?p=4669
Erfahren Sie mehr unter Mitarbeiterbindung.info …