Veröffentlichung « MITARBEITERBINDUNG

Leistungsgerechte Vergütung

08.01.10

| Veröffentlichung Vergütung | Schon rund 15 Jahre plädiert Wolf unermüdlich für eine Abkehr von den konventionellen Systemen der Zielvereinbarung. Die derzeitige Diskussion um Boni und Tantiemen verschafft seiner Argumentation nun endlich den verdienten Rückenwind. Natürlich hat er nicht nur Kritik im Koffer, sondern auch motivierende und praxistaugliche Lösungen.

Den ganzen Beitrag lesen: Leistungsgerechte Vergütung bindet Leistungsträger

Mitarbeiterbindung: Die Besten halten

29.12.09

| Veröffentlichung Human Resources Management | “Die Besten halten” titelt ManagerSeminare und berichtet über das Verfahren der Selektiven Mitarbeiterbindung. Über einige Seiten wird der innovative Ansatz der I.O. BUSINESS Unternehmensberatung zur gezielten Mitarbeiterbindung und Fluktuationsvermeidung erläutert.

Den ganzen Beitrag lesen: Mitarbeiterbindung: “Die Besten halten”

Von Zielvereinbarung zu Zieloptimierung

16.12.09

| Veröffentlichung Zieloptimierung | Zielvereinbarung – Zieloptimierung? Der Leitartikel für das neue Monster Personal-Center stammt von I.O. BUSINESS Berater Gunther Wolf. Es geht um Zielvereinbarung und um Zieloptimierung: Monster bietet den Lesern Informationen aus erster Hand, direkt vom Erfinder der Zieloptimierung.

Den ganzen Beitrag lesen: Von Zielvereinbarung zu Zieloptimierung

Motivieren in schweren Zeiten

23.11.09

| Veröffentlichung Mitarbeiterzufriedenheit und -begeisterung | Im brandaktuellen Personal Journal schreibt I.O. BUSINESS Experte Gunther Wolf über das Motivieren von Mitarbeitern in wirtschaftlich schweren Zeiten. Wie können heute Führungskräfte Mitarbeiterbindung und Motivation authentisch leisten?

Den ganzen Beitrag lesen: Mitarbeiterbindung und Führung in schweren Zeiten

Performance Ziele in der Krise?

20.05.09

| Veröffentlichung Vergütung | Sollte man in Krisenzeiten darauf verzichten, Ziele zu vereinbaren? Sollte man das leistungs- oder erfolgsorientierte Entgeltsystem aussetzen? Oder ist das genau der falsche Weg, da Zielvereinbarung für das Corporate Performance Management gerade in wirtschaftlich schweren Zeiten besonders wertvolle Unterstützung für die Strategieumsetzung leistet?

Den ganzen Beitrag lesen: Performance Ziele in der Krise?

Zielorientiertes Personalcontrolling

03.11.08

| Veröffentlichung Human Resources Management | Immer mehr Unternehmensleitungen legen ihren Fokus auf zielorientiertes Personalcontrolling: Sie verlangen nach Instrumenten zur Planung, Steuerung, Überwachung und frühzeitigem Erkennen von personalwirtschaftlichen Entwicklungen.

Den ganzen Beitrag lesen: Zielorientiertes Personalcontrolling

Mitarbeiterbindung: Unternehmensberatung für den Mittelstand

12.09.08

| Veröffentlichung Mitarbeiterbindung | Das ab heute erhältliche Handbuch der Mittelstandsberatung enthält zwei Beiträge der I.O. BUSINESS Berater zu den Themen “Erfolgreiche Mitarbeiterbindung” und “Humankapital messen, planen und steuern”.

Den ganzen Beitrag lesen: Mitarbeiterbindung: Unternehmensberatung für den Mittelstand

Management und Controlling des Humankapitals

28.04.08

| Veröffentlichung Talentmanagement | Unter dem Titel Management und Controlling des Humankapital ist heute ein neuer Buchbeitrag von Berater und Autor Gunther Wolf (I.O. BUSINESS) erschienen.

Den ganzen Beitrag lesen: Management und Controlling des Humankapitals

Zielvereinbarung und Zieloptimierung im Mittelstand

10.08.07

| Veröffentlichung Zielvereinbarung | Das Highlight des BVMW Mittelstand Portals ist der Artikel zu Zielvereinbarung und Zieloptimierung im Mittelstand, verfasst von Gunther Wolf (I.O. BUSINESS): “Den Vertrieb motivieren und steuern: Genial einfach zu höchsten Zielen.”

Den ganzen Beitrag lesen: Zielvereinbarung und Zieloptimierung im Mittelstand

Zieloptimierung: Beitrag in der absatzwirtschaft

08.05.07

| Veröffentlichung Zieloptimierung | In der Sonderausgabe “Vertrieb 2007″ veröffentlicht die absatzwirtschaft einen Artikel von Gunther Wolf über erfolgsorientierte Entgeltsysteme, das Modell der Zieloptimierung und dessen Wirkung auf Motivation, Vertriebssteuerung und Unternehmensplanung.

Den ganzen Beitrag lesen: Zieloptimierung: Beitrag in der absatzwirtschaft

Controlling Handbuch erschienen

13.10.06

| Veröffentlichung Human Resources Management | Das Handbuch Controlling bietet das Controllingwissen, das zur Erfüllung der Controllingaufgaben benötigt wird. Es dient umfassend für den Aufbau und für die Fortentwicklung wirkungsvoller sowie zukunftsfähiger Controllingsysteme. Ein umfangreiches Glossar hilft, die Fachsprache des Controlling stets sicher und verbindlich anzuwenden.

Den ganzen Beitrag lesen: Buch “Controlling” erschienen

Zielvereinbarung

09.10.06

| Veröffentlichung Zielvereinbarung | Zielvereinbarungen stellen sicher, dass jeder Mitarbeiter weiß, was wann und wie zu erreichen ist. Doch häufig verpufft die Wirkung dieses Führungsinstruments, weil es nicht richtig angewendet wird. Die Experten geben Tipps, Formulierungen und Beispiele.

Den ganzen Beitrag lesen: Zielvereinbarung

Co-Ownership: Vom Mit-Arbeiter zum Mit-Unternehmer

13.09.06

| Veröffentlichung Co-Ownership | Mehr Unternehmen mit Mit-Unternehmern? Der Erfolg eines Unternehmens hängt stark davon ab, ob die Mitarbeiter motiviert sind und unternehmerisch handeln. Personalmanager können auf diese Faktoren einwirken, indem sie Instrumente anbieten, die Mitarbeiter zu Mit-Unternehmern machen.

Den ganzen Beitrag lesen: Co-Ownership: Vom Mit-Arbeiter zum Mit-Unternehmer

Auch Geld ist ein Monster

07.07.06

| Arbeitshilfen Vergütung | “Mehr Leistung, mehr Geld”: Im aktuellen Personal-Journal geht es um leistungs- und erfolgsorientierte Entgeltsysteme. Lesen Sie Interviews mit Personalleitern und finden Sie eine Checkliste für Entscheider, die ihre Entgeltsysteme aktualisieren wollen.

Den ganzen Beitrag lesen: Auch Geld ist ein Monster

Zielvereinbarung out - Zieloptimierung in

05.07.06

| Veröffentlichung Zieloptimierung | Zielvereinbarung out – Zieloptimierung in. Im ARBEITSRECHT Newsletter beschreibt I.O. BUSINESS Consultant Gunther Wolf, wie die konventionelle Zielvereinbarung in der Betriebspraxis durch Anwendung der Zieloptimierung weiterentwickelt wird.

Den ganzen Beitrag lesen: Zielvereinbarung out – Zieloptimierung in

Erfolgsorientierte Honorarmodelle

03.07.06

| Veröffentlichung Mitarbeiterbindung | Die Zeitschrift infotern berichtet in der aktuellen Ausgabe über den Stand der fachlichen Diskussion zu den Vor- und Nachteilen der erfolgsorientierten Honorierung von Beratern. I.O. BUSINESS Berater Gunther Wolf ergänzt die fachliche Diskussion um Aspekte der erfolgsorientierten Vergütung in Beratungunternehmen.

Den ganzen Beitrag lesen: Erfolgsorientierte Honorarmodelle

Mitarbeiter binden, Fluktuation senken

01.01.00

| Unternehmensberatung Mitarbeiterbindung | Demografischer Wandel, Fach- und Führungskräftemangel, Abwanderung von Spitzenkräften und Top-Talenten in das Ausland: Unternehmen hierzulande sind gefordert, für hohe Verbundenheit ihrer Leistungsträger und Potenzialträger Sorge zu tragen.

Den ganzen Beitrag lesen: Mitarbeiter binden, Fluktuation senken

Copyright © 2012 MITARBEITERBINDUNG. Mitarbeiter gewinnen, Mitarbeiter binden, Fluktuation senken, Performance steigern. Das Kompetenz Center Mitarbeiterbindung ist ein interdisziplinäres Projekt von auf Employer Branding, Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität spezialisierten Experten.