20 Top-Manager aus China informieren sich bei I.O. BUSINESS über aktuelle Trends leistungs- und erfolgsorientierter Entgeltsysteme. Insbesondere die Vorgehensweise der Zieloptimierung hatte offenbar bereits im Vorfeld große Zustimmung gefunden.
Bei dem chinesischen Staatsbetrieb China Grain Reserves Corporation (SINOGRAIN) wird nun umgehend mit unserer Unterstützung begonnen, das erfolgsorientierte Entgeltsystem VIVAnow!® auf Basis der Zieloptimierung umzusetzen. Damit ist SINOGRAIN der erste Betrieb in Asien, der dieses erfolgsorientierte Entgeltsystem einführt.
Buchtipp: Gunther Wolf: Variable Vergütung – Genial einfach Unternehmen steuern, Führungskräfte entlasten und Mitarbeiter motivieren. 2. Auflage. Hamburg: Dashöfer Verlag 2009.
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