Kostenneutral Fachkräfte gewinnen und halten

07.05.12
Kostenneutral Fachkräfte gewinnen und halten

| Veröffentlichung Fachkräfte gewinnen | Auch in Zeiten des Fachkräftemangels muss das Personalkostenbudget nicht unbedingt übermäßig belastet werden, um neue Fachkräfte zu gewinnen und fähige Mitarbeiter zu halten. Yvonne Wolf beschreibt in ihrem Artikel im HR-Magazin, welche Möglichkeiten es gibt.

Den ganzen Beitrag lesen: Kostenneutral Fachkräfte gewinnen und halten

Gute Leute im Unternehmen halten

06.04.12
Gute Leute im Unternehmen halten

| Umsetzung Mitarbeiterbindung | Ein TV-Sender filmte uns im vergangenen Jahr bei mehreren unserer Aktivitäten. Was tun Unternehmen, um gute Leute zu halten? Gesendet wurde der Beitrag erstmalig im Januar 2012. Lesen und sehen Sie hier mehr dazu.

Den ganzen Beitrag lesen: TV-Beitrag: Gute Leute im Unternehmen halten

Incentive

07.05.11
Mitarbeiterbindung durch Incentive

| Training Incentive | Ein Incentive oder Event als Kick-Off für ein neues Projekt legt den Grundstein für dessen Erfolg: Es fördert die Kommunikation und erleichtert die für das Projektmanagement so wichtige Zusammenarbeit an den Schnittstellen. Welche weiteren Anlässe sich eignen, um mit einem herausragenden Incentive langfristig Engagement und Begeisterung der Mitarbeiter zu entfachen, erfahren Sie im Beitrag der Experten der I.O. BUSINESS Unternehmensberatung.

Den ganzen Beitrag lesen: Mit einem Incentive das Feuer der Begeisterung entfachen

Mitarbeiterbindung durch Incentive

14.03.11
Outdoor Incentive

| Unternehmensberatung Mitarbeiterbindung | Ein Outdoor Incentive ist als Maßnahme der langfristigen Mitarbeiterbindung von Potenzial- und Leistungsträgern hervorragend geeignet, denn es ist ein sichtbares Zeichen der Anerkennung für erbrachte Leistungen. Wie ein solches Outdoor Incentive gestaltet werden kann, zeigen wir am Beispiel des gallischen Dorfes.

Den ganzen Beitrag lesen: Mitarbeiterbindung durch Incentive – Das gallische Dorf

Gunther Wolf in manager Seminare: Leistungsentgelt

01.11.10
Leistungsentgelt

| Seminar Vergütung | Ein leistungsorientiertes Entgeltsystem kann helfen, Leistungsanreize und Werte zu schaffen, sagt Gunther Wolf. Es unterstützt Führungskräfte dabei, Prozesse zu verbessern, Kosten zu senken und die richtigen Mitarbeiter zu binden. Mit leistungsorientiertem Entgelt können aber auch Werte vernichtet, Mitarbeiterloyalität zerstört sowie Mitarbeiter demotiviert werden. Lesen Sie hier, wie man es richtig macht.

Den ganzen Beitrag lesen: Gunther Wolf in manager Seminare: Leistungsentgelt